Понимают ли политические лидеры государств и руководители организаций, ведущих космическую деятельность, и мы с вами, что уже сегодня начинает создаваться фундамент общественных отношений будущей внеземной Цивилизации.
На тех кто принимает решения по персональному отбору космонавтов и на самих космонавтах лежит ответственность за будущее.

Что такое: Ум, Мудрость, Гениальность, Интеллект

Влияние космических полетов на здоровье человека

Секс в космосе: было или нет?

С.В.Бронников. Разработка требований к подготовке экипажей космической станции

В.С.Лесников. Межличностные отношения космонавтов. Почему он, а не я?

Русские в космосе глазами американцев

Золотарев Алексей Юрьевич о науке, космосе и бытие

   

К 70-летию со дня рождения Черниговской Татьяны Владимировны

По каким критериям, кроме здоровья, в смысле отсутствия заболеваний и предрасположенности к ним, физической силы и выносливости отбирать людей - претендентов на отбор в группу кандидатов в космонавты, астронавты, тайконавты и др. -
для дальнейшей подготовки к космическому полету и выполнению в будущем многосуточных миссий на орбите ИСЗ, Луне, Марсе и в глубоком космосе?

Послушайте, что рассказывает о поведении человека и возможных путях развития нашей цивилизации российский учёный
в области нейронауки и психолингвистики, а также теории сознания, Заслуженный деятель науки РФ
Черниговская Татьяна Владимировна.

ГБУ "Нучно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов имени Ю.А.Гагарина" в своей деятельности руководствуется утвержденным документом "Временное положение по проведению открытого конкурса по отбору кандидатов в космонавты (извлечение) .

Ниже изложены некоторые критерии отбора кандидатов в космонавты.

Морально-психологические требования

При отборе претендентов на соответствие психологическим требованиям оцениваются следующие качества кандидатов:

• личностные: индивидуально-психологические, темперамент, индивидуально-типологические, особенности характера, тип высшей нервной деятельности, способности, потребности, установки, мотивы и др.;
• профессионально важные психологические: память, внимание, мышление, восприятие;
• нравственные: моральные ценности, отношение к людям, готовность к самосовершенствованию и т.д.;
• социально-психологические: способность к позитивному межличностному взаимодействию, толерантность, конфликтность.
• Подлежит оценке интеллектуально-творческий потенциал претендентов, включая познавательную и творческую активность, готовность и способность к обучению.
• С помощью тестовых  методик также исследуются: помехоустойчивость, способность работать в условиях дефицита времени, познавательное поведение и т.д.
• При отборе претендентов на соответствие морально-нравственным требованиям оцениваются:
• биографические данные, включая сведения о личности кандидата и его семье;
• учебная и трудовая деятельность, включая данные о поведении, деятельности и взаимоотношениях в коллективе;
• мотивация к выбору новой профессии;
• особенности характера и поведения в обычных и экстремальных ситуациях;
• наличие вредных привычек и др.

C полной версией документа "Временное положение по проведению открытого конкурса по отбору кандидатов в космонавты (извлечение)" можно познакомиться ЗДЕСЬ.

   

Мне нравится! Хочу поддержать проект

Да

Нет

Комментарии к статье: